酒洲的發(fā)展，源于全體員工的頑強拼搏與無私奉獻，源于“做人—誠信、合作、善于學習；做事—認真、創(chuàng)新、追求卓越”企業(yè)文化理念，源于公司對人才的重視與培養(yǎng)。

　　（一）凝聚有事業(yè)激情的員工

　　酒洲切實踐行“人力資源是第一資源”的人才理念，堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人標準，以和諧向上的文化氛圍凝聚人才、以成人達己的開放胸襟培養(yǎng)人才、以種業(yè)航母的事業(yè)平臺造就人才。公司充分肯定員工的價值，把個體發(fā)展融入組織發(fā)展之中，致力于發(fā)掘每一位員工的潛能，促進組織和個人的和諧發(fā)展。

　�。ǘ�）打造專業(yè)化、國際化、追求高業(yè)績的團隊

　　面對市場競爭，只有擁有一支充滿激情、能打硬仗的專業(yè)團隊，才能立于不敗之地。公司以國家重大人才工程為引領，以機制政策創(chuàng)新為保障，著力打造一支理念一致、結構合理、充滿活力的專業(yè)化、國際化人才隊伍。公司通過不斷完善員工的培養(yǎng)發(fā)展、激勵約束等各項機制，強化績效管理理念，激發(fā)員工“創(chuàng)造價值、追求卓越”的創(chuàng)業(yè)激情，為實現(xiàn) “中國第一、世界一流”的發(fā)展目標而努力奮斗。

　�。ㄈ�）構建學習型和創(chuàng)新型的企業(yè)

　　學習能力是企業(yè)成長之源，創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展之基，競爭能力是企業(yè)致勝之本。面對經(jīng)濟全球化時代不斷變化的內外部環(huán)境，公司堅持與時俱進，強化全員的學習、創(chuàng)新意識和行為，以形成比競爭對手更快速的學習創(chuàng)新能力和更有效的變革實施機制，保持企業(yè)的行業(yè)領先地位和持續(xù)健康發(fā)展。

　　酒洲不斷擴寬人才引進渠道，創(chuàng)新人才引進思路，加強對優(yōu)秀人才的引進力度。通過量身定制的培訓課程，普及現(xiàn)代生物育種前沿技術方法，更新和完善種業(yè)高層次人才的知識結構，促進產(chǎn)學研實質性結合，推動我國種業(yè)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化水平全面提升，得到了業(yè)界的廣泛好評。